7月份公司對上半年在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,成績突出的員工進(jìn)行了表彰,鼓勵獲獎?wù)咴诮窈蟮墓ぷ髦欣^續(xù)發(fā)揮先進(jìn)模范作用,也激勵全體員工積極奮發(fā)向上??头康年愡h(yuǎn)香和陳彩紅兩位勤勤懇懇的女員工受到了嘉獎,蔣總獎勵他們一次出游的機(jī)會——跨海大橋“海天一洲”一日游!
“要勞逸結(jié)合,我們的員工平時工作都很辛苦,這也是給他們一個放松的機(jī)會。”——蔣總一直堅(jiān)持這樣一個樸實(shí)的理念,在企業(yè)的文化建設(shè)上一直投入了不少精力,對員工的人文關(guān)懷也傾心傾力,放平心態(tài)去傾聽基層員工的心聲,感受夏天車間的熱辣狀態(tài),從根本上去關(guān)懷每一位員工。這是他的處事態(tài)度,也是他身為企業(yè)老板的責(zé)任心,能夠想員工所想,盡力為員工做實(shí)事,并且經(jīng)常組織員工參加各種活動。從2012年的紹興游到今年4月的杭州千島湖三日游、7月的南北湖燒烤、每月一次的員工生日聚會等等,如今更是趁著海鮮肥美的季節(jié),帶著員工趕來享受一把。
正因?yàn)檫@樣有親和力的企業(yè),有豐富文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè),才讓員工精神抖擻,工作極具積極性,做事充滿了正能量。舉辦這些活動就是為了豐富員工的精神生活,促進(jìn)員工之間的交流,增強(qiáng)公司的凝聚力。浙江昆侖電氣有限公司作為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展迅速的主力企業(yè),要凝聚強(qiáng)大的精神力量、激發(fā)無限的創(chuàng)造活力,來提升企業(yè)的創(chuàng)造力、綜合競爭力,讓企業(yè)文化的作用更加凸顯。