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重視人才和管理 即熱式企業(yè)擺脫盲目擴張

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2015-04-17  來源:中國即熱網(wǎng)  作者:Eric  瀏覽次數(shù):796
核心提示:即熱式電熱水器企業(yè)的不斷擴張,經(jīng)銷商代理商數(shù)量的增加,都在訴說即熱式電熱水器行業(yè)的這一利好局勢。然而,即便在整個即熱式電熱水器行業(yè)上升時期
       【中國即熱網(wǎng) comemakeyourmark.com】即熱式電熱水器企業(yè)的不斷擴張,經(jīng)銷商代理商數(shù)量的增加,都在訴說即熱式電熱水器行業(yè)的這一利好局勢。然而,即便在整個即熱式電熱水器行業(yè)上升時期,也存在不少弊端,導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展受阻。這其中,最值得一提的莫過于即熱式電熱水器企業(yè)的盲目擴張。

 

擴張與否,對于即熱式電熱水器企業(yè)來說,是戰(zhàn)略方向的問題,但更多的是執(zhí)行問題。沒有哪個即熱式電熱水器企業(yè)不想做產(chǎn)品延伸,延伸到多個產(chǎn)品,可以回避單一產(chǎn)品的風險,又可多賺錢,是誰都會有沖動去干。

 重視人才和管理 即熱式企業(yè)擺脫盲目擴張

即熱式電熱水器企業(yè)嘗試產(chǎn)品延伸

 

產(chǎn)品延伸之前,有必要先重新回顧下,到底什么是品類,什么才是真正意義上的定位,否則即使做了品牌延伸,也是走入誤區(qū)。在定位最開始的定義里,品類是為了滿足消費者某一類需求的產(chǎn)品總和,定位所要確定的,就是這個需求的品類,而不是其中的某一個產(chǎn)品,否則就犯了最簡單的“產(chǎn)品導(dǎo)向”的錯誤。

 

至于延伸的時機,道理不用多說,做生意講究“一專多能”,一開始必須專注,在核心產(chǎn)品上做到足夠好,市場份額至少在30%以上,且各類渠道網(wǎng)點均已導(dǎo)入之后,即熱式電熱水器企業(yè)再考慮擴張,否則就專心做好自己的核心產(chǎn)品。自己的一口蛋糕都還沒吃到口,就想著把手伸到別人的口袋里,是中國很多小即熱式電熱水器企業(yè)老板的通病,太過于急功近利,反而更加容易滅亡。

 

即熱式電熱水器企業(yè)擴張需要人才奠基

 

如果即熱式電熱水器企業(yè)里確實有能人,能夠獨擋一面,具備創(chuàng)業(yè)能力,能統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、后臺運營、市場和銷售等各板塊,并能極其敏銳的捕捉到任何一個新產(chǎn)品的切入機會,迅速從某一個渠道的終端找到突破口,快速動銷,那還等什么呢?哪怕核心產(chǎn)品做的還不夠好,也可支持這個能人趕緊帶領(lǐng)一幫人馬開始干,新舊產(chǎn)品在渠道和終端互相拉動,會進一步帶動品牌整體的增長。

 

管理執(zhí)行亦需一步到位

 

有一些執(zhí)行的關(guān)鍵點,是管理者不得不在產(chǎn)品延伸的時候注意的。

 

首先必須組建一個由市場、研發(fā)、銷售人員加入的項目團隊,有明確的項目分工和推進計劃。其次對每個品類、產(chǎn)品和市場切入點的選擇,都必須進行足夠充分的分析,確實可以找到能賣貨的切入點和盈利模式,才考慮進入,否則就放棄這個新品的延伸,項目團隊必須將每一個延伸的新品,都當做一次重新創(chuàng)業(yè)。最后是執(zhí)行的銷售團隊必須與老品區(qū)分考核,在業(yè)績提成上對新品有足夠的側(cè)重,并在代理商導(dǎo)入、門店分銷和終端動銷上有清晰的指標與完善的跟進考核動作。

 

總而言之,即熱式電熱水器企業(yè)的擴張需要一個過程,在這個過程中企業(yè)要把握產(chǎn)品延伸的方向,對于人才的管理和執(zhí)行工作的推進都必須給予足夠的重視,不可盲目擴張。

即熱式電熱水器企業(yè)的不斷擴張,經(jīng)銷商代理商數(shù)量的節(jié)節(jié)攀升,無一不在訴說即熱式電熱水器行業(yè)的這一利好局勢。然而,即便在整個即熱式電熱水器行業(yè)上升時期,也存在不少弊端,導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展受阻。這其中,最值得一提的莫過于即熱式電熱水器企業(yè)的盲目擴張。  擴張與否,對于即熱式電熱水器企業(yè)來說,是戰(zhàn)略方向的問題,但更多的是執(zhí)行問題。沒有哪個即熱式電熱水器企業(yè)不想做產(chǎn)品延伸,延伸到多個產(chǎn)品,可以回避單一產(chǎn)品的風險,又可多賺錢,是誰都會有沖動去干。  即熱式電熱水器企業(yè)嘗試產(chǎn)品延伸  產(chǎn)品延伸之前,有必要先重新回顧下,到底什么是品類,什么才是真正意義上的定位,否則即使做了品牌延伸,也是走入誤區(qū)。在定位最開始的定義里,品類是為了滿足消費者某一類需求的產(chǎn)品總和,定位所要確定的,就是這個需求的品類,而不是其中的某一個產(chǎn)品,否則就犯了最簡單的“產(chǎn)品導(dǎo)向”的錯誤。  至于延伸的時機,道理不用多說,做生意講究“一專多能”,一開始必須專注,在核心產(chǎn)品上做到足夠好,市場份額至少在30%以上,且各類渠道網(wǎng)點均已導(dǎo)入之后,即熱式電熱水器企業(yè)再考慮擴張,否則就專心做好自己的核心產(chǎn)品。自己的一口蛋糕都還沒吃到口,就想著把手伸到別人的口袋里,是中國很多小即熱式電熱水器企業(yè)老板的通病,太過于急功近利,反而更加容易滅亡。  即熱式電熱水器企業(yè)擴張需要人才奠基  如果即熱式電熱水器企業(yè)里確實有能人,能夠獨擋一面,具備創(chuàng)業(yè)能力,能統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、后臺運營、市場和銷售等各板塊,并能極其敏銳的捕捉到任何一個新產(chǎn)品的切入機會,迅速從某一個渠道的終端找到突破口,快速動銷,那還等什么呢?哪怕核心產(chǎn)品做的還不夠好,也可支持這個能人趕緊帶領(lǐng)一幫人馬開始干,新舊產(chǎn)品在渠道和終端互相拉動,會進一步帶動品牌整體的增長。  管理執(zhí)行亦需一步到位  有一些執(zhí)行的關(guān)鍵點,是管理者不得不在產(chǎn)品延伸的時候注意的。  首先必須組建一個由市場、研發(fā)、銷售人員加入的項目團隊,有明確的項目分工和推進計劃。其次對每個品類、產(chǎn)品和市場切入點的選擇,都必須進行足夠充分的分析,確實可以找到能賣貨的切入點和盈利模式,才考慮進入,否則就放棄這個新品的延伸,項目團隊必須將每一個延伸的新品,都當做一次重新創(chuàng)業(yè)。最后是執(zhí)行的銷售團隊必須與老品區(qū)分考核,在業(yè)績提成上對新品有足夠的側(cè)重,并在代理商導(dǎo)入、門店分銷和終端動銷上有清晰的指標與完善的跟進考核動作。  總而言之,即熱式電熱水器企業(yè)的擴張需要一個過程,在這個過程中企業(yè)要把握產(chǎn)品延伸的方向,對于人才的管理和執(zhí)行工作的推進都必須給予足夠的重視,不可盲目擴張。
 
 
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